Welche Länder besonders gefragt sind, welche Gründe entscheidend fürs Auswandern sind – und was sich Arbeitnehmer von ihren Arbeitgebern wünschen: Eine neue Studie gibt Einblicke.
Auszubildende werden gerne als Rückgrat der Wirtschaft und des Mittelstands gefeiert. Doch der Mangel ist riesig. Ein Pilotprojekt will mit Stipendien dagegen ankämpfen.
Weibliche Stars gibt es viele. Doch hinter den Kulissen und gerade in Führungspositionen sind Frauen in vielen Bereichen der Musikindustrie unterrepräsentiert. Woran liegt das – und was tut sich hier?
Fachkräfte mit Berufsabschluss kamen 2023 im Mittel auf 3714 Euro im Monat, weist das Statistische Bundesamt aus. Pflegekräfte erreichten deutlich mehr, Heizungstechniker dagegen weniger.
Wegen zahlreicher Streiks hat 2024 mit vielen Zug- und Flugausfällen begonnen. Aber Streikmeister sind die Deutschen noch längst nicht. Ein Blick auf die Folgen der Arbeitskämpfe.
Oliver Jenschke unterstützt die Planer von Bad Nauheim, um die Kurstadt fit für den Klimawandel zu machen. Zudem will der Umweltwissenschaftler mit Gewerbebetrieben und Kliniken ins Gespräch kommen.
Sich im Beruf hinsichtlich der eigenen sexuellen Identität zu outen fällt vielen schwer. Unternehmen können aber beistehen – und sich so wertvolle Fachkräfte sichern.
Wenn Vorgesetzte ihre Abteilung verlassen, müssen sie selbst, ihre Arbeitgeber und ihre Teams wachsam sein. Über lahme Enten, Neuanfänge und Hilfe von oben.
Dokumentiert ein Betrieb Arbeitsbedingungen rein digital, droht ihm ein Bußgeld. Die FDP regt das, wie die Arbeitgeber, schon lange auf. Nun hat sie die Koalition für eine Reform gewonnen.
Die EU-Kommission schlägt für Praktikanten viele neue Rechte vor. Als wichtigstes Prinzip ist die grundsätzliche Gleichbehandlung von Praktikanten und regulär Beschäftigten vorgesehen. Führt das auch zu mehr Praktikumsplätzen?
Für die Zeit ohne Krankschreibung, die ein Produktionsarbeiter in Quarantäne verbrachte, wollte sein Arbeitgeber nicht zahlen – mit Verweis auf eine fehlende Impfung. Jetzt hat das Bundesarbeitsgericht ein Grundsatzurteil gefällt.
Obwohl die Zahl der im sozialen Sektor Beschäftigten seit 2010 um eine Million stieg, schlägt sich der Bedarf nicht in fairen Löhnen nieder. Das zeigt eine neue Studie im Vergleich mit anderen Sektoren.
Von der politischen Allzweckwaffe und Angela Merkels treuestem Begleiter zum Rentner: Der Mehrfach-Minister über den Charme des Neuanfangs nach Jahren in der Tretmühle.
Ein Arbeitgeber suchte per Stellenausschreibung einen „Digital Native“ – und lehnte einen 1972 geborenen Wirtschaftsjuristen als überqualifiziert ab. Der Bewerber aber vermutete Altersdiskriminierung.
In Bad Homburg arbeiten derzeit mehr als 20 Erzieherinnen aus dem Ausland, zwei davon kommen aus Namibia. Hier stehen sie gegen den Fachkräftemangel an – nur an das Essen müssen sich die beiden noch gewöhnen.
Mehr als 7,3 Millionen Beschäftigte in Deutschland verspüren keine emotionale Bindung mehr zu ihrem Arbeitgeber, glaubt man der aktuellen Gallup-Studie. Eine gewaltige Zahl – und ein Zehn-Jahres-Hoch.
Oft müssen Verwandte oder Bekannte aushelfen, wenn es darum geht, dass Flüchtlinge sich beim Jobcenter verständlich machen können. Profi-Dolmetscher sind nämlich Mangelware. Das birgt einige Probleme.
Hinweisgeber in Unternehmen sind vor Repressalien geschützt. Das gilt unter Umständen sogar für Führungskräfte. Wie verträgt sich das mit der Verschwiegenheitspflicht? Ein Gastbeitrag.
Das Phänomen des „Climate Quitting“ sorgt in der Arbeitswelt für Aufmerksamkeit. Vornehmlich junge Menschen möchten nicht für Unternehmen arbeiten, die in ihren Augen umweltschädlich agieren.
In Deutschland gibt es deutlich weniger Frauen als Männer in Führungspositionen. Was muss sich ändern? Drei Frauen liefern Antworten beim Frankfurter Future Talk.
Neue Datenquellen und Künstliche Intelligenz können die soziale Verantwortung von Unternehmen so transparent machen wie noch nie. Diese Aspekte sind auch aus Sicht von Bewerbern immer wichtiger. Ein Gastbeitrag.
Fast ein Viertel der Beschäftigten arbeitet zumindest zum Teil von zu Hause aus. Doch zwischen Jobs und Branchen gibt es große Unterschiede, zeigen neue Zahlen.
