Vorbild in Vielfalt und Diversity

Methode

Ein Unternehmen wird zum Vorbild in Vielfalt und Diversity, indem es aktiv auf Chancengleichheit und Geschlechterfairness setzt. Es schafft so eine inklusive Unternehmenskultur, die die Vielfalt der Mitarbeitenden wertschätzt und fördert, unabhängig von Geschlecht oder Background. Studien zeigen, dass Unternehmen, die sich für Diversität einsetzen, oft erfolgreicher sind als ihre Wettbewerber. Vielfalt fördert eine Erweiterung der Perspektive und kreativere Lösungsansätze. Sie schafft innovative und optimierte Wege der Kundenansprache, was letztendlich zu langfristigem Erfolg und nachhaltiger Wettbewerbsfähigkeit führt.

Vor diesem Hintergrund analysiert und bewertet die Studie „Vorbild in Vielfalt und Diversity 2023“ für etwa 19.000 Unternehmen die Daten eines Social Listenings und einer Online-Befragung.

Das Social Listening untersucht hierbei die Eventtypen Equality, Fairness sowie Gender Shift. Die Messung der Performance beruht zu jeweils 33 % auf der Bewertung dieser Eventtypen.

Parallel zum Social Listening wurde an die 19.000 größten deutschen Unternehmen ein strukturierter Online-Fragebogen verschickt. Dieser setzt sich u. a. aus den folgenden Themen zusammen:

• Unternehmensleitbild und Diversity
• Diversity-Ziele
• Performance

Auswertung

Die Datenerhebung für das Social Listening erfolgt zweistufig. Zuerst werden sämtliche Texte, welche die Suchbegriffe enthalten, aus dem Netz geladen und in einer Datenbank erfasst (sog. Crawling). Anschließend wird auf die im Crawling gesammelten Daten zugegriffen und mittels Verfahren der Künstlichen Intelligenz in Textfragmente aufgesplittet und analysiert (sog. Processing).

Für diese Studie konnten rund 139.000 Nennungen zu den etwa 19.000 Unternehmen innerhalb des Untersuchungszeitraums vom 16. August 2022 bis 15. August 2023 identifiziert und zugeordnet werden.

Die Auszeichnung „Vorbild in Vielfalt und Diversity 2023“ wird anhand der erreichten Punktzahl im Gesamtranking vergeben. Die Berechnung erfolgt branchenspezifisch auf einer Skala von 0 bis 100 Punkten. Der jeweilige Branchensieger erhält 100 Punkte und setzt damit den Benchmark für alle anderen untersuchten Unternehmen innerhalb der Branche. Eine Auszeichnung erhalten diejenigen Unternehmen, die mindestens 60 Punkte in der Gesamtwertung erreichen.

Insgesamt werden rund 560 Unternehmen ausgezeichnet.

Wissenschaftspartner

Die Studie begleitete das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung. Das IMWF wurde im Jahr 2007 mit der Mission gegründet, eine Brücke zwischen Wissenschaft und Wirtschaft zu schlagen. Im Zuge der Digitalisierung hat sich das IMWF als Labor für Big Data- und Künstliche Intelligenz-Projekte aufgestellt.

Wilhelm Alms ist Vorsitzender des Beirats und ehemaliger Geschäftsführer des IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung in Hamburg. In dieser Position setzt er sich für die Verbindung wissenschaftlicher Forschung mit unternehmensrelevanten Fragestellungen ein.

Bis 2003 war der studierte Betriebswirt Vorstandsvorsitzender der Unternehmensberatung Mummert Consulting. Er hatte den Posten 1996 übernommen. Unter seiner Ägide entwickelte sich das Hamburger Beratungshaus zu einer der größten Managementberatungen Deutschlands.

Hinweise für Zertifikatsnutzer

Alle ausgezeichneten Unternehmen haben die Möglichkeit, das Zertifikat in ihrer Außendarstellung zu nutzen und so auf sich aufmerksam zu machen.

Sollten Sie an einer Lizensierung interessiert sein, sprechen Sie bitte unseren Vermarktungspartner an: IMWF, Alexander Göschl, Tel.: 040/25 31 85-161, E-Mail: alexander.goeschl@imwf.de

Weitere Informationen

Für weitere Informationen klicken Sie auf diesen Link zum PDF.