Wie schütze ich mich davor, dass Talente zur Konkurrenz abwandern?

Mit dem Fachkräftemangel geht auch ein Ringen um Talente einher. Unternehmen, die einen Wechsel ihrer Schlüsselkräfte zur Konkurrenz verhindern möchten, steht dazu ein probates Mittel zur Verfügung, nämlich die Vereinbarung eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots. Anders als in anderen Ländern, sind diese Wettbewerbsverbote in Deutschland aber teuer. Denn rechtlich verbindlich und im Streitfall vor Gericht durchsetzbar sind sie nur, wenn sich der Arbeitgeber mit der Vereinbarung verpflichtet, eine sogenannte Karenzentschädigung zu zahlen.