Kolumne „Mein Urteil“: Ist mein Bonus weg, wenn ich mitten im Jahr gehe?

Verlässt ein bonusberechtigter Arbeitnehmer sein Unternehmen unterjährig, so fehlt diesem häufig die Motivation, den bis dahin verdienten Bonus auszuzahlen. Das ist zwar nachvollziehbar, aber ist es auch rechtens? Nein, sagt das Bundesarbeitsgericht (Az.: 10 AZR 288/22), und zwar auch dann nicht, wenn der Wegfall des Bonus auf einer Betriebsvereinbarung, also einer Vereinbarung zwischen Unternehmen und Betriebsrat, beruht. Wie argumentiert das Gericht?