Florys, aangenaam

Toekomstige wijzigingen verlofregelingen

De huidige verlofregelingen zijn complex. Dat geldt voor werkgevers, werknemers en het UWV. Mede naar aanleiding van een advies van de Sociaal Economische Raad heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Tweede Kamer geïnformeerd over de mogelijkheden tot het vereenvoudigen van het huidige verlofstelsel. In dit artikel lichten we de genoemde scenario’s toe en de gevolgen van het voorstel voor werkgevers.

Douwe de Haan

Preventie seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, een onderwerp waar steeds meer aandacht voor is. De Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld heeft eerder dit jaar een handreiking uitgebracht over de preventie en de aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag. In dit artikel gaan we in op hoe je als werkgever of HR-professional preventief maatregelen kunt nemen om seksueel grensoverschrijdend gedrag te voorkomen.

Douwe de Haan

Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit

Voor werkgevers met meer dan 100 werknemers wordt een rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM) ingevoerd. Dit houdt in dat het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van werknemers vanaf 2025 jaarlijks gerapporteerd moeten worden. Deze verplichting vloeit voort uit het Klimaatakkoord, waarin afspraken zijn gemaakt om de CO2-uitstoot te verminderen. De rapportageverplichting gaat van start op 1 juli 2024.

Douwe de Haan