3. Corporate Diversity-Summit

Mehr denn je ist aktuell ein erfolgreiches Diversity-Management gefragt, denn in unsicheren Zeiten sollte man sich auf die eigene Stärke konzentrieren, um zukunftsfähig zu bleiben. Die Kernkompetenzen und die Innovationskraft eines Unternehmens basieren auf den Fähigkeiten und der Kreativität einer motivierten Belegschaft. In deren Vielfalt liegen Chancen und Potenziale, die es zu heben und zu fördern gilt.

Wie sehen aber die neuesten Erkenntnisse und Methoden rund um das Diversity- & Inclusion-Management aus? Was hat sich bewährt, was nicht? Diesen Fragen wollen wir nachgehen: kritisch, inspirierend und erfahrungsbasiert!

Wir fragen die, die es wissen sollten und leisten

• Zukunftsfähigkeit: Sind Vielfalt und Inklusion integrale Bestandteile einer erfolgreichen Unternehmensstrategie?
• Female Leadership: Welche Empowerment-Programme zeigen Erfolg?
• Alter: Welchen Einfluss hat die Altersstruktur auf Engagement und Leistungsfähigkeit?
• Menschen mit Behinderung: Welche Inklusions-Maßnahmen existieren und sind sie
  ausgeschöpft?
• Soziale Herkunft: Wie kann Chancengleichheit hergestellt und Potenziale genutzt werden?
• Digitalisierung: Das neue KI-Gesetz – welche Herausforderungen kommen auf
  Unternehmen zu?
• HR-Positionierung und Kommunikation: Wie spreche ich die Richtigen richtig an?Wie verändern neue Werte die Kommunikation intern und extern?

… und andere mehr.

Seien Sie mit dabei, wenn es um die aktuellen Themen, Trends und Möglichkeiten geht. Nehmen Sie das Beste daraus für sich und Ihre Arbeit mit.

Wir freuen uns auf Sie!

[Uns ist die Macht der Sprache bewusst, verwenden aber aufgrund einer besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum. Die verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich immer auf alle Geschlechter – gleichberechtigt und geschätzt.]