F.A.Z.-Institut

🌟 Save the Date: Corporate Diversity Summit 🌟 Seien Sie dabei auf dem Corporate Diversity Summit am 16. Mai 2024 im F.A.Z.-Tower in Frankfurt! 🌐 Ein Highlight unseres spannenden Programms ist der Talk zum Thema "Resilienz durch Diversität: Die unverzichtbare Rolle von Vielfalt in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten". 🎙️ Speaker: 🔹 Frank Hensgens, Geschäftsführer bei Indeed 🔹 Sophia Tran, Founder & CEO bei Spotlight! Ventures 🎤 Moderiert von Daniel Schleidt 🔗 Link: Alle Details zum aktuellen Programm finden Sie in den Kommentaren unten! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen eine anregende Diskussion über die Dynamik der Vielfalt und ihre entscheidende Rolle für unternehmerische Resilienz zu führen, präsentiert von führenden Persönlichkeiten der Branche. Sichern Sie sich jetzt Ihre Ticket und seien Sie dabei! #DiversitySummit #CorporateResilience 🚀🌈 Mit dem Code 24CDS33 haben Sie die Möglichkeit, eine von 10 Freikarten im Wert von 890 Euro zu gewinnen. 🔥🔥 Melden Sie sich jetzt an unter: https://lnkd.in/e8bFfFEf #DiversityInBusiness #InclusiveLeadership #CorporateEvent #ProfessionalDevelopment #DiverseWorkforce #ResilientBusiness #FutureOfWork #InclusiveFuture #LeadershipSummit

🌍 "Menschen statt Märkte - Die Sicht der NGO: Was für eine sozial und ökologisch gerechte Wirtschaft zu tun ist"🌱 Im aktuellen Magazin der Verantwortung – die Initiative für CSR, Nachhaltigkeit und innovatives Wachstum beleuchtet Serap Altinisik, die Geschäftsführende Vorstandsvorsitzende von Oxfam Deutschland , die dringende Notwendigkeit einer Wirtschaft, die die Menschen in den Mittelpunkt stellt. Der Artikel "Menschen statt Märkte" skizziert, wie wir die strukturellen Ursachen von Armut und Ungleichheit angehen können, um eine gerechtere Welt zu schaffen. Lesen Sie mehr über Oxfams Vision für eine Human Economy und den Weg zu einer nachhaltigen Zukunft. 🤲👥🌿 📌Wenn Sie den gesamten Artikel lesen möchten, finden Sie den Link dazu in den Kommentaren! #MenschenstattMärkte #Oxfam #GerechteWirtschaft #Verantwortung #CSR #Nachhaltigkeitm #InnovativesWachstum #HumanEconomy #NachhaltigeZukunft #Wirtschaftswandel #SozialeGerechtigkeit

📢 Der neue #Newsletter ist da! 📬 Dieses Mal erwarten Sie spannende Themen: 👉 Poolkonzept reduziert Strompreisschwankungen 👉 China: Massive Subventionen 👉 CO2 Entnahme steuern 👉 Einwegkunststofffonds: Plattform gestartet 👉 Vielfalt korreliert mit Geschäftserfolg Tauchen Sie ein in aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen. Wir hoffen, dass Ihnen das Lesen viele Erkenntnisse und Inspiration bringt! 📚🌟 🔗Lesen Sie Verantwortung aktuell direkt hier auf LinkedIn oder abonnieren Sie den Newsletter auf unserer Homepage. 📰 #Newsletter #Poolkonzept #Strompreisschwankungen #China #Subventionen #CO2Entnahme #Einwegkunststofffonds #Vielfalt #Geschäftserfolg #Verantwortung #Entwicklungen #Herausforderungen #Nachhaltigkeit #Innovation 📈

🌟 Save the Date: Corporate Diversity Summit 🌟 Wir laden Sie herzlich ein, an unserem Programmpunkt "Diversity beyond gender: Förderung von Vielfalt in Deutschland" teilzunehmen. Hier werden wir die Förderung von Vielfalt in Deutschland über Geschlechtergrenzen hinweg thematisieren. Freuen Sie sich auf spannende Diskussionen und einen inspirierenden Austausch! 🚀💬 Referenten: 🔹 Ilana Rolef-Heberling Head of Brand Transformation, PwC Deutschland 🔹Jan Schepanek, CAIA Sprecher der Geschäftsführung, FFB - FIL Fondsbank GmbH 🔹 Kadim Tas CEO, JOBLINGE 🗓️ 16. Mai 2024 📍 F.A.Z.-Tower, Frankfurt am Main 🔗 Link zum aktuellen Programm in den Kommentaren Mit dem Code 24CDS33 haben Sie die Möglichkeit, eine von 10 Freikarten im Wert von 890 Euro zu gewinnen. 🔥🔥 Melden Sie sich jetzt an unter: https://lnkd.in/e8bFfFEf Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, sich mit Branchenführern und Experten über die Förderung von Vielfalt und Inklusion auszutauschen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! #CorporateDiversity #VielfaltundInklusion #DiversitySummit2024 #InclusiveWorkplace #EqualityandDiversity #DiversityInBusiness #Empowerment #Inclusion #Leadership #InclusiveLeadership #GenderEquality #Unternehmensvielfalt🌈✨

📰 Neues Interview mit Mitglied der Verantwortung – die Initiative für CSR, Nachhaltigkeit und innovatives Wachstum in der Frankfurter Allgemeine Zeitung erschienen! 🎤 Henkel CEO Carsten Knobel im Interview mit der F.A.S. über Inflation, Verbraucherverhalten und Ausblick 2024! 💼🌐 In der aktuellen Ausgabe der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung erwartet Sie ein aufschlussreiches Interview mit Henkel CEO Carsten Knobel, der u. a. als Mitglied der Initiative Verantwortung einen Einblick in seine Visionen und Strategien gibt. Erfahren Sie, wie Henkel unter seiner Führung Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung vorantreibt. 🌍 Lesen Sie jetzt das Interview und lassen Sie sich von Henkel's nachhaltigem Ansatz inspirieren! 💡 #Henkel #CarstenKnobel #FAS #Inflation #Verbraucherverhalten #InitiativeVerantwortung Link zum Artikel in den Kommentaren 📌 #FrankfurterAllgemeine #Sonntagszeitung #Interview #CEO #Nachhaltigkeit #GesellschaftlicheVerantwortung #WirtschaftlicherErfolg

🌟 Vielen Dank an alle Bewerber für Ihre herausragenden Beiträge zum #KI Innovation Award 2024! 🚀 Die Bewerbungsfrist ist nun vorbei und wir möchten uns herzlich bei allen Unternehmen bedanken, die sich mit ihren innovativen KI-Lösungen beworben haben. Wir freuen uns, dass wir insgesamt 165 Bewerbungen für den KI Innovation Award 2024 erhalten haben. 🙏🎉 Als nächsten Schritt werden wir nun alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig überprüfen. Wir halten Sie auf dem Laufenden und freuen uns darauf, die Gewinner auf der „Innovative Leaders“-Konferenz am 02. Juli 2024 bekannt zu geben. 🔜 Merken Sie sich schon jetzt den folgenden Termin vor: 📅 „Innovative Leaders“-Konferenz: 02. Juli 2024 📍 Veranstaltungsort: Forschungscampus Bosch in Renningen Dort werden die Sieger des KI Innovation Awards vor einem hochkarätigen Publikum aus Geschäftsführern, Führungskräften und Innovationsmanagern ausgezeichnet und geehrt. Zusätzlich wird der Preisträger in einer Sonderpublikation des F.A.Z.-Instituts ausführlich vorgestellt. Bewertet wird die Einreichung von der hochkarätigen Jury: ▶ Dr. Vanessa J., Vorstandsmitglied, KI Bundesverband ▶ Patrick Bernau, Ressortleiter Wirtschaft der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung ▶Dr. Tanja Emmerling, Partnerin Digital Tech Team und Leiterin Standort Berlin, HTGF | High-Tech Gründerfonds ▶Petra Finke, Member of Board & Chief Digitalization Officer (CDO), DEKRA ▶ Dr. Dr. Simone Kämpfer, Partnerin, Freshfields Bruckhaus Deringer ▶ Dr. Prof. Thomas Kropf, Forschungschef, Bosch Research ▶ Prof. Dr. Thorsten Posselt, Geschäftsführender Institutsleiter, Fraunhofer-Zentrum für Internationales Management und Wissensökonomie IMW ▶ Simone Schaub-Meyer, unabhängige Forschungsgruppenleiterin, TU Darmstadt & Mitglied, hessian.AI ▶ 🇺🇦 Eduard Singer, Co-Founder, neusinger GmbH Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der KI zu feiern! #KIInnovation #Innovation #InnovativeLeaders #Zukunftgestalten #KünstlicheIntelligenz 

🚀 "Wer nur Compliance und Recht sieht, lässt Chancen liegen" 🚀 Einsichten zur Umsetzung des Lieferkettengesetzes, präsentiert von Prof. Dr. Frank Ebinger und Harald Nikutta in unserer neusten Ausgabe von Verantwortung! 📜 📌 Trotz vereinfachter Berichtspflichten durch die Bundesregierung setzen einige Unternehmen das Thema Lieferkettensorgfaltspflichten auf die lange Bank. Doch die Anforderungen des Gesetzes sind nach wie vor umfassend und müssen angegangen werden. 🔍 Eine Umfrage unter 38 berichtspflichtigen Unternehmen zeigt, dass die Herausforderungen vielfältig sind – von unbestimmten Rechtsbegriffen über fehlende Anleitungen bis hin zu organisatorischen Hürden. Es ist Zeit, das Thema strategisch zu betrachten und die Chancen, die es bietet, zu nutzen. 🤝 Interessant ist, dass trotz der Querschnittsnatur des Themas nur wenige Unternehmen eine strategische Perspektive einnehmen. Hier liegt eine verpasste Chance, das Lieferkettengesetz als Treiber für Innovation und Transformation zu nutzen. 🌍 Regionale Schwerpunkte liegen vor allem in Asien und dem Mittleren Osten, während Afrika und Südamerika für viele Unternehmen weniger relevant sind. Ein genauer Blick auf die Risikosensibilitäten ist daher unerlässlich. 🎯 Die Empfehlung: Unternehmen sollten das Lieferkettengesetz als Chance begreifen und es strategisch angehen. Nur so können sie Innovation und Transformation erfolgreich steuern und echten Mehrwert schaffen. Wer in Verantwortung nur Compliance sieht, lässt wertvolle Chancen liegen! 🌟 #Lieferkettengesetz #Compliance #Innovation #Transformation #Verantwortung

Detlev Blenk, Equality, Diversity & Inclusion Manager bei IKEA Deutschland nimmt im Rahmen eines Panels zum Thema "Inclusive Culture – Wie man den gesamten Konzern einbindet" beim 3. Corporate Diversity-Summit am 16. Mai im F.A.Z. Tower der Frankfurter Allgemeine Zeitung und des F.A.Z.-Institut teil. Er verdeutlicht, dass Vielfalt, Inklusion und Chancengerechtigkeit fest in der Unternehmenskultur von IKEA verankert sind. Lesen Sie mehr dazu im folgenden Kurzinterview: 💡IKEA hat einen Frauenanteil von 50 Prozent in allen Ländern, auf allen Führungsebenen und in allen Positionen. Zudem haben Sie einen globalen LGBTIQ+-Inklusionsplan entwickelt und viele weitere D&I-Projekte. Wie steuern Sie diese Maßnahmen? Bei IKEA kümmern wir uns schon lange um die Themen Vielfalt, Inklusion und Chancengerechtigkeit. Aufgrund unserer skandinavischen Wurzeln liegt ein humanistisches Menschenbild tief in unserer Kultur und unseren Werten verankert. Wir sind der festen Überzeugung, dass alle Menschen ein Recht auf faire Behandlung haben. Bereits bei der Einstellung von Mitarbeiter*innen und bei deren beruflicher Entwicklung achten wir auf Chancengleichheit – für alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlicher Fähigkeit, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion und sonstiger Dimension ihrer Identität. Außerdem arbeiten wir aktiv darauf hin, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle einbezogen fühlen und die gleichen Möglichkeiten haben. Wir helfen jenen, die in unserer Gesellschaft am meisten gefährdet sind. Unser Ziel ist es, auf Basis unserer Werte und unserer Unternehmenskultur zu einer positiven Veränderung in der Gesellschaft beizutragen.   Um Vielfalt bei IKEA voranzutreiben, haben wir ein eigenes sogenanntes Center of Expertise (CoE) im HR-Bereich (People & Culture) geschaffen, das sich um Themen rund um Diversity, Equality und Inklusion kümmert. Hier sind wir derzeit vier Kolleg*innen inklusive eines Werkstudenten aus Nordafrika. Wir steuern Themen mit Diversity-Bezug national und bereiten globale Initiativen so auf, dass sie in Deutschland ausgerollt werden können. Die Ziele verankern wir in unserem Businessplan und halten sie über regelmäßigen Austausch mit unseren über 60 Einheiten im Blick. Uns ist es wichtig, ganzheitlich zu arbeiten und stehen in engem Austausch mit Kolleg*innen aus unserer globalen Organisation und anderen IKEA Ländern. ➡️Weiterlesen in den Kommentaren💡 Seien auch Sie auf dem 3. Corporate Diversity-Summit mit dabei, wenn es um die aktuellen Personal-Themen unserer Zeit geht. Mit dem Code 24CDS33 haben Sie die Möglichkeit, eine von 10 Freikarten im Wert von 890 Euro zu gewinnen. Melden Sie sich jetzt an unter: https://lnkd.in/e8bFfFEf

Heute ist internationaler #EarthDay! 🌍 Der am 22. April 1970 als US-Studentenbewegung entstandene Aktionstag soll gleichsam sowohl als Erinnerung als auch als Motivation dienen, die persönliche Umweltagenda anzustoßen und auf die relevanten Probleme aufmerksam zu machen, die den Erhalt des Planeten und der Natur gefährden. ⚠️✈️🌫️   In der vergangenen Woche haben wir Ihnen auf unserer Seite bereits einige Maßnahmen vorgestellt, mit denen Sie selbst mit einfachen Mitteln für den Schutz unserer Umwelt aktiv werden können. 🌱 Doch getreu dem Motto des Earth Day International Komitees "Make every day Earth Day!" endet unser Engagement für unseren Planeten hier nicht. ♻️   Save the date! 📆👇 Die 13. Responsible Leadership Conference wird am 12. und 13. November 2024 im Zoo Gesellschaftshaus in Frankfurt unter dem Motto „Nachhaltiges Wirtschaften für Alle – Ökologie, Soziales und Ökonomie im Einklang“ stattfinden. 🌳🤲🏭 Gemeinsam mit Unternehmen fördern wir den Austausch von Ideen und Best Practices im Bereich verantwortungsbewusster Führung und Nachhaltigkeit. Merken Sie sich schon jetzt das Datum vor und werden Sie Partner! Mehr Infos https://lnkd.in/eR9XRxBJ Foto: WikiImages auf Pixabay.com #EarthDay2024 #TagderErde2024 #ResponsibleLeadershipConference #RLC #Nachhaltigkeit #Sustainability #CSR #CorporateSocialResponsibility #Klimaschutz #SavePlanetEarth #ThereisnoPlanetB #ClimateProtection #Verantwortung

Wenn über #Nachhaltigkeit gesprochen wird, dann steht auch das Thema #Mobilität stets an vorderster Stelle. Der Verbrauch begrenzt verfügbarer fossiler Energien und die damit verbundene Menge von ausgestoßenem #CO2 hängen ganz davon ab, welche Mobilitätsformen wir im Alltag nutzen. 🚗💨 Anlässlich des #EarthDay am 22. April stellen wir Ihnen heute einige Möglichkeiten vor, die Ihnen dabei helfen können, Ihr Mobilitätsverhalten nachhaltiger zu gestalten. ♻️ 👉 Bilden Sie #Fahrgemeinschaften! Sie fahren täglich mit dem Auto zur Arbeit? Dann erkundigen Sie sich doch einmal in Ihrem Umfeld nach Personen, die einen ähnlichen Fahrtweg haben und bilden Sie Fahrgemeinschaften. Wenn Sie sich beim Fahren mit den Fahrzeugen von Nachbar:innen und Kolleg:innen abwechseln, reduzieren Sie so nicht nur den gesamten CO2-Ausstoß, sondern auch den Verschleiß Ihres eigenen Fahrzeugs. 🚐👨👩👧👦 👉 Nutzen Sie "Park and Ride“-Angebote! Dass öffentliche Verkehrsmittel eine deutlich bessere CO2-Bilanz besitzen als privat genutzte Pkw, ist wohl hinreichend bekannt. Doch nicht immer ist eine ideale Anbindung zum ÖPNV direkt von der eigenen Heimstätte aus gegeben. Viele Bahnhöfe bieten daher spezielle „Park and Ride“-Parkplätze, auf denen Pendler:innen ihre Fahrzeuge zur Weiterfahrt mit der Bahn parken können. Insbesondere im Berufsverkehr kann man so oft lästigen Verkehrsstaus aus dem Weg gehen. 🚘🅿️➡️🚉 👉 Vermeiden Sie Inlandsflüge! Der CO2-Ausstoß eines Flugs von München nach Berlin und zurück ist zirka zehnmal so hoch, wie wenn für dieselbe Strecke ein Schnellzug, wie z.B. der ICE, genutzt wird. Auch für Reisen in europäische Nachbarländer existieren bereits zahlreiche Schnellzugverbindungen. 🚫✈️🌫️ 👉 Fahren Sie mehr Fahrrad! Die klimafreundlichste Mobilitätsvariante ist und bleibt nach wie vor das Fahrrad. Gerade innerhalb der Stadtzentren ist man mit dem Fahrrad oftmals nicht weniger schnell als mit dem Auto, dem Bus oder der Bahn unterwegs und tut gleichzeitig auch etwas für die eigene körperliche Fitness. 🚴♂️🚴♀️ Welche Mobilitätsformen nutzen Sie? Wo sehen Sie Potenzial zur Einsparung von CO2 in Ihrer Mobiltiätsnutzung? 💡 Bilder: Andrea Piacquadio / Suzanne Prinsloo auf Pexels #EarthDay2024 #TagderErde #TagderErde2024 #CO2neutral #CO2reduction #CO2Reduzierung #mobility #urbanmobility #CO2neutralmobility #Fahrgemeinschaft #ParkandRide #Sustainability #SustainableLifestyle #Klimaschutz #ClimateProtection #Verantwortung